A introdução da carteira de trabalho digital através de um aplicativo trouxe uma comodidade significativa para os trabalhadores. Afinal, é uma ocorrência comum que as pessoas precisem solicitar uma nova cópia quando perdem, danificam ou danificam seu documento.
Além de eliminar as adversidades para o trabalhador, a abordagem digital também torna o processo de contratação mais eficiente e descomplicado para os departamentos de Recursos Humanos. Acesse suas informações trabalhistas de maneira simplificada. Saiba mais sobre o processo de obtenção!
Da Forma Física ao Digital: A Transformação na Documentação Trabalhista
A principal finalidade da Carteira de Trabalho Digital é simplificar o acesso às informações. No entanto, muitas pessoas ainda não estão aproveitando esse recurso devido à falta de conhecimento ou familiaridade com aplicativos. Compreendendo essa situação, elaboramos neste artigo um guia detalhado para orientar a obtenção do documento.
Afinal, dado que se trata de uma nova tecnologia, é compreensível que muitos enfrentem dificuldades para utilizá-la. Infelizmente, isso impede que os trabalhadores desfrutem dos dados da CTPS física por meio do aplicativo.
É fundamental destacar que esses dados estarão protegidos e disponíveis na palma da mão, garantindo praticidade e agilidade.
A versão digital da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) traz consigo todas as informações relacionadas a “empregados” e “empregados domésticos”. Contudo, é importante notar que os dados de contribuintes individuais não estão disponíveis no aplicativo.
Para aqueles que já possuem a versão física da carteira de trabalho, não é necessário se preocupar em transferir os dados, uma vez que eles estarão prontos para consulta no primeiro acesso. Para aqueles que ainda não possuem o documento, a opção de solicitar a emissão online está disponível.
A Jornada da Carteira de Trabalho Digital: Explorando a História da CTPS
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento obrigatório que emergiu em um período de significativas transformações nos direitos trabalhistas dos cidadãos brasileiros. Durante a presidência de Getúlio Vargas, um momento caracterizado por reformas progressistas, foram estabelecidas diversas conquistas para os trabalhadores.
Vargas, frequentemente chamado de “pai dos pobres”, desempenhou um papel fundamental na viabilização de um projeto reformista que conferiu uma série de direitos essenciais aos trabalhadores brasileiros. A criação da CTPS se deu em meio a esse contexto de mudanças e melhorias no cenário trabalhista do país.
No ano de 1932, a Carteira Profissional, que mais tarde viria a ser conhecida como CTPS, viu a luz do dia. Entretanto, essa foi apenas uma das muitas medidas em uma série de transformações que o presidente adotou como resposta ao movimento operário que ganhava força na época.
Tais movimentos desencadearam pressões não apenas internas, mas também da Organização Internacional do Trabalho, em várias nações, incluindo o Brasil.
Foi Getúlio Vargas quem deteve a CTPS de número 000001, marcando-o como o primeiro trabalhador registrado no Brasil. Contudo, a obrigatoriedade da carteira profissional foi instituída somente dois anos após a sua criação.
Ao longo dos anos, as leis trabalhistas passaram por diversas alterações. No entanto, é relevante enfatizar que a CTPS permanece obrigatória, embora tenha acompanhado a evolução tecnológica e se tornado digital.
Documentos em Formato Digital
A tecnologia dos smartphones está em constante ascensão, tornando-se cada vez mais acessível. Esse avanço permitiu a substituição de diversos serviços, impulsionando uma migração do presencial para o online.
Hoje em dia, os cidadãos têm acesso a todas as ferramentas essenciais em seus telefones, algo que há cerca de 15 anos atrás pareceria uma previsão revolucionária, mas que agora é uma realidade palpável.
Serviços bancários, reuniões empresariais, compras de supermercado, pedidos de comida – tudo já se digitalizou. Nesse contexto, não há mais razões para manter a relevância de documentos físicos em papel.
A era digital finalmente chegou, e é apenas justo que os cidadãos tenham a capacidade de carregar seus documentos em seus smartphones.
No Brasil, muitos documentos já foram digitalizados. O título de eleitor é agora o e-título, o qual o eleitor pode apresentar no momento de votar. Além disso, a CNH e o CRLV também já possuem suas versões digitais, ambas com validade legal.
Quando um motorista é parado em uma blitz, ele pode apresentar suas versões online, garantindo a mesma legitimidade.
A Importância Legal da Carteira de Trabalho Digital
A Carteira de Trabalho Digital foi introduzida em 2017, mas só ganhou status de documento oficial em 2020. A partir desse ponto, as empresas não necessitam mais do documento físico ao contratar um funcionário. O número do CPF do trabalhador se tornou suficiente para a maioria das contratações.
Para aqueles que possuem a versão física da carteira, é recomendado mantê-la em lugar seguro. Algumas empresas que ainda não adotaram o sistema e-Social podem requerer a versão impressa. Novos usuários podem solicitar a emissão do documento por meio de agendamento pelo canal telefônico 158.
Além disso, a versão física da carteira ainda serve como comprovação dos trabalhos realizados.
É crucial entender que o registro na Carteira de Trabalho permanece obrigatório, independentemente de ser realizado de forma física ou digital. O não cumprimento dessa obrigação acarreta em multas para o empregador.
Da mesma forma, para o funcionário, a falta de registro resulta na perda de direitos como o seguro-desemprego, o PIS e o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Portanto, a legalidade da Carteira de Trabalho, seja em sua versão física ou digital, é essencial para garantir direitos e conformidade legal.
Navegando pelo App da Carteira de Trabalho Digital
Utilizar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital é uma tarefa relativamente simples. No entanto, antes de baixar o aplicativo das lojas Google Play ou Apple Store, o trabalhador deve efetuar um cadastro prévio no site “acesso.gov.br”. Se o usuário já tiver esse cadastro, basta inserir o número do CPF na página inicial do aplicativo. A senha de acesso ao app será a mesma do cadastro no site.
Na sequência, é necessário validar as informações. Primeiramente, o aplicativo apresentará um breve questionário com os dados pessoais do trabalhador. Para acessar a CTPS digital, todas as informações devem ser preenchidas corretamente.
Não há motivo para preocupação com a proteção dos dados, visto que o aplicativo oficial é 100% seguro.
Finalmente, o trabalhador terá acesso à CTPS digital. A tela inicial exibirá as três últimas movimentações do último vínculo trabalhista. Na parte inferior do aplicativo, um menu com quatro opções estará disponível: “Início”, “Contratos”, “Enviar” e “Mais”.
Através dessas opções, o usuário pode realizar todos os serviços disponíveis no aplicativo de forma ágil e conveniente.
Explorando as Funcionalidades do Aplicativo
Dentro do aplicativo, há uma variedade de serviços disponíveis para utilização, tais como:
- Solicitar o seguro desemprego
- Verificar detalhes dos vínculos trabalhistas
- Identificar discrepâncias nos dados dos contratos
- Exportar a versão em PDF da CTPS para compartilhar
- Consultar o benefício emergencial
- Visualizar o histórico dos contratos de trabalho
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um direito do trabalhador. Sua versão digital, juntamente com o sistema e-Social, representam avanços significativos, tornando os processos mais ágeis e descomplicados.
